Formar parte del grupo de trabajadores de un crucero es una oportunidad que muchos aventureros tratan de alcanzar. Trabajar en cruceros, vivir a bordo en el medio del océano y poder viajar a diferentes partes del mundo lo convierte en el ideal para las personas con un ADN viajero. Conoce qué se necesita para poder trabajar en cruceros y qué beneficios puede traer.
Requisitos para trabajar en cruceros
Llegar a formar parte de la tripulación de un crucero no es un camino sencillo, como se suele creer. No solo se necesitan las habilidades que se usaran en el futuro puesto laboral, sino que se necesita tener un conocimiento mucho más amplio sobre todo el ambiente que rodea al crucero.
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Por lo que, a diferencia de un hotel en tierra, en los cruceros se necesita aprender conocimientos básicos de seguridad y rescate, conocer muy bien el interior del barco qué hacer en casos de emergencia y técnicas de seguridad avanzadas. Es un trabajo que requiere un gran nivel de concentración y una rápida reacción por parte de los empleados.
Si bien cada compañía de cruceros puede llegar a pedir requerimientos diferentes o más específicos, en general todas centran en una lista con ciertos criterios.
Ser mayor de edad
Lo primero y principal para poder trabajar en cruceros es asegurarse de tener 21 años o más de edad. Si bien en algunos países esta es considerada la edad mínima de adulto, en otros lugares se dice que una persona ya es legalmente adulto cuando cumple los 18 años.
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De todas maneras, en todos los cruceros suelen pedir que la edad mínima sea de 21. Por lo que es un detalle importante a tener en cuenta al momento de postularse.
Conocimiento de idiomas
Como cualquier puesto de trabajo dentro de la industria hotelera y de turismo, saber manejar varios idiomas es una habilidad muy requerida al día de hoy. Al tratar con diferentes personas de distintos países y poder coincidir en el idioma es, además de un gran alivio, un buen control de la situación.
En los cruceros, se suele exigir principalmente tener un nivel avanzado de inglés. Esto se debe a que, por lo general, es el idioma oficial que suele predominar en estos barcos, y que por lo general, gran porcentaje de los huéspedes suelen manejar. Por lo que es un requerimiento básico que se pide para estos puestos de trabajo.
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Si además del inglés se tiene conocimientos de otros idiomas, sería una buena ventaja y una mejor chance de quedar elegido para la vacante.
Entrevista personal
Se debe realizar una entrevista personal con las agencias de contratación o con las navieras que se enfocan en el reclutamiento de personal. Por lo general, dichas entrevista se realizan de manera presencial, aunque en muchos casos puede darse la posibilidad de que una de las primeras entrevistas se hagan de forma online.
Certificados médicos
A la hora de trabajar en un crucero es importante estar en buenas condiciones físicas y mentales para poder llevar a cabo las labores y tener capacidad de adaptación al exigente entorno. Es por eso que, previo a quedar en un puesto, se debe realizar un chequeo médico que avale la capacidad de poder llevar adelante el trabajo.
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Se trata de un examen médico exhaustivo que la misma naviera remitirá mediante la empresa de contratación. Es así que se indicarán cuáles son aquellas clínicas o médicos que estén autorizados para realizar dichos certificados en el propio país del postulante. Dicha documentación será luego traducida al inglés.
Curso STCW
Otro de los requisitos que se necesitan para trabajar en cruceros es el de haber completado el curos de STCW (Standards of Training Certification and Watchkeeping). En este taller se busca enseñar a resolver situaciones de riesgo a borde de barcas y embarcaciones. Los temas que se aprenderán en el curso están relacionados a la seguridad y tipos de protocolos a llevar a cabo dependiendo de la situación de riesgos que ocurra, y cómo solucionarla.
Se trata de un curso que deben hacer, de manera obligatoria, todas las personas que integran la tripulación a bordo cada 5 años. Y también se lo debe hacer antes de embarcar por primera vez en la aventura de trabajar en un crucero.
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Se lo puede hacer en casi todos los lugares que cuenten con un puerto. En cada país se ofrece cursos STCW durante el año, por lo que debe buscar en qué momento ocurrirán y registrarse para poder realizarlo.
Visa de trabajo como sailor
Se le solicitará a la compañía o naviera un visado de trabajo (visado para tripulantes C1d) correspondiente ante la embajada del país en donde radica la naviera, que por lo general es en Estados Unidos. La agencia proporcionará toda la documentación para acreditar la visa y así poder empezar con los trámites en la embajada.
Disposición con el servicio
Aceptar el trabajo y formar parte de la tripulación también requiere de cierto sacrificio personal por parte del empleado. Es así que, se pide se acepten con las condiciones de trabajo con las cuales el barco trabajo.
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En ese sentido, se busca que el trabajador tenga en cuenta que su camarote o habitación no será del todo amplia y que será un espacio reducido. También se debe pensar en la posibilidad de compartir dicho espacio con otro trabajador.
Entender también que en los cruceros las jornadas de trabajo suelen abarcar los 7 días de la semana es un aspecto a tener en cuenta al postularse. Por lo general, en estos barcos se suelen realizar 13 horas de trabajo al día por semana. De manera tal que hay que se debe preparar mentalmente para llevar adelante con la labor.
Beneficios de trabajar en cruceros
Si bien puede parecer duro trabajar en un crucero, también tiene su lado positivo. Este tipo de trabajos permite beneficiar a sus trabajadores con una buena remuneración a cambio. Es así que una de las grandes ventajas que tiene trabajar en cruceros es que el sueldo se paga en dólares y que, a medida que se avance de un puesto a otro mejor, el pago aumento de manera notoria.
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Por otro lado, al estar trabajando y a la vez viviendo en el barco, no se le pedirá al trabajador que pague ningún gasto de estadía o renta, lo cual resulta bastante ventajoso. Sin embargo, dependiendo de la compañía, puede que le hagan pagar a sus empleados el paquete de internet para usar, por ejemplo.
Otro de los beneficios que se destacan es el del acceso al buffet del crucero, en donde se puede comer de forma totalmente gratuita y sin cargos.
A lo empleados también se les ofrecen beneficios y descuentos en determinados productos de alta gama. Es así que contaran con algún tipo de rebajas en diferentes marcas.
Una gran ventaja que se puede mencionar de este tipo de trabajos es el hecho de viajar por diferentes partes del mundo y conocer nuevas personas y culturas. Para visitar varias ciudades muchas veces se necesita ahorran bastante, pero en los cruceros la finalidad es visitar esos destinos.
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Esto permite al empleado no solo trabajar dentro del crucero en su puesto, sino también tener un pequeño tour por nuevos lugares.
Dónde buscar nuevas vacantes
Para las personas que tienen en mente postularse en alguno de los puestos de un crucero, es importante saber en dónde buscar y a qué compañías escribirles. Ya que puede ocurrir que alguna compañía de crucero de nombre no tan conocido exija un pequeño monto de pago antes de empezar a trabajar, lo cual puede llegar a terminar en una estafa.
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Es por eso que se recomienda buscar en las páginas web y portales de las empresas de nombre reconocidos a nivel mundial. Algunas de dichas compañías a las que se puede contactar son Costa Cruceros, MSC Cruceros, Royal Caribbean, Seabourn, Holland America Line, Norwegian Cruise Line, Princess Cruises, Carnival Cruise Line, Aida Cruises, Cunard Line, P & O y Starboard.
Otra opción es la de buscar agencias reclutadoras independientes, que son las agencias encargadas de contratar y buscar personal en los diferentes países.
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